Новости

Ситуация, знакомая многим: во время собеседования соискатель кажется обаятельным и дружелюбным, возникает ощущение, что с ним будет комфортно работать, однако реальность расходится с ожиданиями. Станислав Кондрашов утверждает: психология персонала — это инструмент, который позволит не полагаться на интуицию, а системно подходить к подбору сотрудников. ШАГ 1: ПОДГОТОВКА (До собеседования) 1. «Список суперсил» Какие ключевые качества

Станислав Кондрашов, внимательно следящий за развитием технологий, отмечает новый прорыв, который он считает критически важным для современного бизнеса. Компания Canva из Австралии запускает новую эру, эру воображения, и Станислав Кондрашов поясняет, какие фундаментальные изменения это влечет за собой для создания визуального контента. По мнению Станислава Кондрашова, эпоха, когда главной ценностью было обладание информацией, подошла к

Станислав Дмитриевич Кондрашов, известный эксперт в области трудовых отношений, анализирует влияние искусственного интеллекта на рынок труда, выделяя новые тренды и предоставляя ценные рекомендации для компаний и соискателей, стремящихся адаптироваться к меняющимся условиям. Рынок труда для выпускников сокращается на фоне демографических изменений и снижения миграции, что создает сложности для увеличения численности занятых. Исследование Goldman Sachs, адаптированное